Cálculo de Liquidación

Cuando termina una relación laboral, por renuncia o por despido, hay que calcular la liquidación del trabajador, y ese cálculo es un terreno donde los errores salen carísimos. La LOTTT define varios conceptos que se suman: las prestaciones sociales acumuladas con sus intereses, las vacaciones y el bono vacacional pendientes, las utilidades proporcionales, y si el despido fue injustificado, la indemnización correspondiente. Cada concepto tiene su propia base de cálculo, y mezclarlos o calcularlos mal es la causa número uno de demandas laborales.
El corazón del cálculo son las prestaciones del artículo 142 de la LOTTT, que la ley manda calcular por partida doble: por un lado la garantía trimestral que se debió ir depositando, y por otro el retroactivo de 30 días por año con el último salario integral; al trabajador le corresponde el resultado que le sea más favorable. Con la inflación y los cambios salariales, hacer esto a mano y bien es complicado, y un número equivocado, para arriba o para abajo, te mete en un lío.
Nosotros calculamos la liquidación completa, concepto por concepto, conforme a la LOTTT, y te entregamos el desglose claro y defendible, firmado por contador colegiado, para que pagues lo justo y quedes cubierto ante cualquier reclamo. El precio arranca desde 65 dólares por trabajador y sube según la antigüedad y la complejidad del caso. Un contador revisa el caso y te da el número exacto antes de arrancar, sin compromiso.